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公司主辦中國機械工業勘察設計協會2017年人才教育工作研討會
作者:馬新慧     發布日期:2017-12-14
 

1114,中國機械工業勘察設計協會2017年人才教育工作研討會在西安召開。會議由我公司主辦,由中聯西北工程設計研究院有限公司承辦。來自原機械、船舶、兵器等行業的部屬設計研究院的11個單位主管人力資源和人才教育工作的18名代表參加了會議。中國機械工業勘察設計協會孟祥恩名譽理事長出席了會議,會議由協會人才教育工作委員會主任、公司黨委書記、副總經理胡淮濱主持。

首先,中聯西北工程設計研究院有限公司董事長、總經理于文海致歡迎詞,歡迎各位領導到西安參加會議,并預祝會議取得圓滿成功。

孟祥恩名譽理事長在講話中,從技術職稱的評定、職稱級別的調整、職稱與執業注冊的關系、勘察設計行業企業資質與個人執業資質的關系、注冊人員繼續教育等方面全面解讀了國家相關的新政策新舉措。

隨后,各參會單位介紹了本單位在人力資源管理方面的做法、經驗和體會,主任單位公司綜合管理部部長馬新慧從公司解決勞務派遣用工問題、優秀人才引進問題以及新入職年輕員工培養問題三個方面介紹了公司人力資源管理情況。各單位代表就人力資源管理方面的具體問題進行深入討論和交流,取得了寶貴經驗。

最后,孟祥恩名譽理事長進行總結講話,就國家將把機械注冊師列入考試名錄、設計大師的申報評選情況進行了通報,同時對如何做好人力資源管理工作提出新的要求:一、在新時代、新常態下,各單位要研究創新適合勘察設計行業的人才管理辦法,讓企業有創新的基礎和動力;二、在混合所有制改革的過程中,各單位要研究人力資源的配置、評價等問題,讓人力資源成為人力資本,更好地服務企業;三、各單位要加強在職人員的繼續教育和培訓工作,為企業發展提供保障。

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