為了讓新入職員工盡快了解企業文化，適應工作環境，公司于7月31日起開展了為期兩天的新員工入職培訓，北京、洛陽兩地通過視頻會議系統同時進行。公司領導、中層干部和52名新入職員工參加了開班儀式。
開班儀式上，新入職員工各自做了自我介紹。黨委書記胡淮濱和副書記馮廣彥分別講話，表達了公司對新員工的熱烈歡迎。
首堂培訓課由郝宏偉總經理講授，他介紹了公司的基本情況和業務板塊，并就新入職員工們 “快速進入職場角色”的心理轉換、行為轉換，以及如何成為一名優秀工程師、優秀建筑設計師等進行了詳細講述和分享。
胡淮濱書記為新員工們介紹了公司黨建工作、群團工作和企業文化。讓大家更加了解自己選擇了一個什么樣的企業，這個企業有著怎樣的精神傳承和文化底蘊，同時也引發新員工們的思考，個人如何與企業的精神文化相契合、傳承、發揚。
各職能部門負責人分別介紹了公司的規章制度及工作流程等等，各位新員工認真聆聽，做好記錄，以期盡快進入新的角色。
培訓課程結束后，北京、洛陽兩地同時開展了新員工拜師儀式，新結成16對師徒。拜師儀式上，胡淮濱書記發表了講話，他從工作、生活等方面對新員工提出了要求和期望，希望他們能實現個人與公司的共同發展。隨后，北京和洛陽的師傅和徒弟代表分別發言，徒弟向師傅獻花，表達了對師傅的敬意，同時也表明了積極學習的態度。
此次培訓增強了新員工對公司的認同感和歸屬感，為他們將來的工作奠定了良好的基礎。我們也期待著這股新生力量能與公司同成長，共繁榮！
